દેશભરના 1 કરોડથી વધુ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો 8મા પગાર પંચની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. કારણ કે બધાને આશા હતી કે ટૂંક સમયમાં પગાર વધારાનો સારા સમાચાર આવશે. પરંતુ હવે એવું લાગે છે કે આ લાભ આટલો જલ્દી મળવાનો નથી અને તેમાં ઘણો સમય લાગી શકે છે.
અહેવાલોમાં એવો દાવો કરવામાં આવી રહ્યો છે કે જો બધું સમયસર થાય તો પણ તેની ભલામણો 2027 ના અંત સુધીમાં અથવા 2028 ની શરૂઆતમાં લાગુ કરવામાં આવશે. વિલંબનું મોટું કારણ એ છે કે સાતમા પગાર પંચ દરમિયાન પણ આવું જ બન્યું હતું. તે સમયે, કમિશનની રચનાથી તેના અહેવાલના અમલીકરણમાં અઢી વર્ષથી વધુ સમય લાગ્યો. લગભગ 2 વર્ષ અને 9 મહિના.
આઠમા પગાર પંચની ભલામણોનો ટૂંક સમયમાં અમલ કરવો મુશ્કેલ
આ અનુભવ પરથી હવે એવું માનવામાં આવે છે કે જાન્યુઆરી 2025માં જાહેર કરાયેલા આઠમા પગાર પંચની ભલામણોનો ટૂંક સમયમાં અમલ કરવો મુશ્કેલ છે અને કદાચ 2026 સુધીમાં પણ તે શક્ય નહીં બને.
જો આપણે અત્યાર સુધીની પરિસ્થિતિ પર નજર કરીએ તો, ભલે સરકારે જાન્યુઆરી 2025માં આઠમા પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત કરી હતી, પરંતુ તેની સંદર્ભ શરતો એટલે કે કમિશન કયા મુદ્દાઓ પર કામ કરશે, તેની માર્ગદર્શિકા શું હશે અને તેમાં અધ્યક્ષ અને સભ્યો કોણ હશે, આ બધું નક્કી થયું નથી. 6 મહિનાથી વધુ સમય વીતી ગયા પછી પણ, આ પ્રક્રિયા અટવાઈ ગઈ છે અને આ વિલંબ સમગ્ર મામલાને આગળ ધપાવી રહ્યો છે.
સરકારનું નિવેદન શું છે
સરકાર વતી, નાણા રાજ્યમંત્રી પંકજ ચૌધરીએ રાજ્યસભામાં કહ્યું હતું કે સરકારને કમિશન સંબંધિત ઘણા મહત્વપૂર્ણ સૂચનો મળ્યા છે અને ટૂંક સમયમાં તેના પર સત્તાવાર સૂચના પણ જારી કરવામાં આવશે. પરંતુ એ પણ સ્પષ્ટ કરવામાં આવ્યું હતું કે કમિશન નિર્ધારિત સમય મર્યાદામાં રિપોર્ટ રજૂ કરશે. પરંતુ આ સમય મર્યાદા ત્યારે જ બહાર આવશે જ્યારે તેની શરતો નક્કી કરવામાં આવશે.
સાતમું પગાર પંચ 2016 માં લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું અને તેની અસર 1 જાન્યુઆરી, 2016 થી કર્મચારીઓના પગાર પર જોવા મળી હતી. નિયમો અનુસાર, દર 10 વર્ષે એક નવું કમિશન રચાય છે અને આ વખતે પણ આઠમું પગાર પંચ 2024-25 માં આવવાનું હતું. પરંતુ હાલના વિલંબથી પરિસ્થિતિ બદલાઈ ગઈ છે. કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો સતત વધી રહેલા ફુગાવા અને ખર્ચ વચ્ચે ચિંતિત છે અને વારંવાર પ્રશ્ન ઉઠાવવામાં આવી રહ્યો છે કે પગાર સુધારો ક્યારે થશે અને ફુગાવાથી ક્યારે રાહત મળશે?
