કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો લાંબા સમયથી 8મા પગાર પંચના અમલીકરણ અને સારા પગાર મેળવવાની રાહ જોઈ રહ્યા હતા. હવે તાજેતરના એક અહેવાલે કર્મચારીઓને નિરાશ કર્યા છે. કોટક ઇન્સ્ટિટ્યૂશનલ ઇક્વિટીઝના તાજેતરના અહેવાલ મુજબ, આગામી 8મા પગાર પંચ હેઠળ કર્મચારીઓને 13 ટકાનો સાધારણ અસરકારક પગાર વધારો મળી શકે છે, જે 7મા પગાર પંચના અમલીકરણ દરમિયાન આપવામાં આવેલા 14.3 ટકાના વધારા કરતા ઓછો છે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, જે મૂળભૂત પગારના સુધારા માટે ઉપયોગમાં લેવાતો મુખ્ય ગુણક છે, તે આ વખતે 1.8 પર પેગ કરવામાં આવે તેવી અપેક્ષા છે, જે 7મા પગાર પંચ દરમિયાન ઉપયોગમાં લેવાતા 2.57 કરતા ઘણો ઓછો છે. ૧.૮ ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનો અર્થ એ છે કે હાલના બેઝિક પગારને ૧.૮ (બેઝિક પગારમાં ૮૦% વધારો) વડે ગુણાકાર કરવામાં આવશે, કુલ પગારમાં અસરકારક વધારો ફક્ત ૧૩% હોવાનો અંદાજ છે કારણ કે મોંઘવારી ભથ્થું (DA), જે હાલમાં ૫૫% છે, નવા પગાર માળખાના અમલીકરણ પછી શૂન્ય થઈ જશે.
મૂળ પગારમાં થોડો વધારો થઈ શકે છે
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓનો વર્તમાન લઘુત્તમ મૂળ પગાર ૧૮,૦૦૦ રૂપિયા છે, જે ૧.૮ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર હેઠળ વધીને લગભગ ૩૨,૦૦૦ રૂપિયા થઈ શકે છે. જોકે, હાલના મોંઘવારી ભથ્થાના ઘટક રૂ. ૯,૯૦૦ (રૂ. ૧૮,૦૦૦ ના ૫૫%) ને ધ્યાનમાં લેતા, વાસ્તવિક અસરકારક પગાર વધારો ન્યૂનતમ હશે.
તેવી જ રીતે, ૫૦,૦૦૦ રૂપિયાનો મૂળ પગાર મેળવતા કર્મચારીઓ માટે, પ્રસ્તાવિત ફિટમેન્ટ ફેક્ટર હેઠળ સુધારેલ પગાર ૯૦,૦૦૦ રૂપિયા સુધી પહોંચી શકે છે પરંતુ હાલના મોંઘવારી ભથ્થા ઘટક રૂ. ૨૭,૫૦૦ (રૂ. ૫૦,૦૦૦ ના ૫૫%) સાથે, અસરકારક વધારો ફરીથી મર્યાદિત રહેશે, જે રૂ. ૭૭,૫૦૦ થી વધીને રૂ. ૯૦,૦૦૦ થશે, જેમાં અન્ય ભથ્થાઓ સિવાયનો સમાવેશ થશે.
નિષ્ણાતો કહે છે કે મૂળભૂત પગારમાં વધારો કાગળ પર ઘણો ઊંચો લાગે છે, પરંતુ વાસ્તવિક વધારો રીસેટ પછી નવા ડીએ માળખાને કેવી રીતે લાગુ કરવામાં આવે છે તેના પર નિર્ભર રહેશે.
કર્મચારી સંગઠનો પ્રસ્તાવિત ફિટમેન્ટ ફેક્ટરથી નારાજ
કર્મચારી સંગઠનોએ પ્રસ્તાવિત ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર અસંતોષ વ્યક્ત કર્યો છે. કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી સત્તાવાર ફોરમ, નેશનલ કાઉન્સિલ-જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મિકેનિઝમ (JCM) ના કર્મચારી પક્ષના સભ્યોએ કહ્યું છે કે તેમની લઘુત્તમ માંગ ઓછામાં ઓછી 7મા પગાર પંચ દરમિયાન ઉપયોગમાં લેવાતા ફિટમેન્ટ ફેક્ટર જેટલી હશે.
જોકે, શરૂઆતના સંકેતો સૂચવે છે કે સરકાર ઓછા આંકડા સાથે સમાધાન કરી શકે છે. આગામી મહિનાઓમાં 8મા પગાર પંચની ઔપચારિક રચના થવાની અપેક્ષા છે અને તેની ભલામણો 2026 ની આસપાસ લાગુ થવાની સંભાવના છે.
